诚信是公民道德的基石，既是做人做事的道德底线，也是社会运行的基本条件。为全面贯彻落实省、市、县关于诚信建设的决策部署，进一步发挥信用建设对提高效率、防范化解风险的重要作用，今年以来，华坪县人社局聚焦人社领域诚信建设，用“四个强化”举措扎实推进人社领域信用体系建设，推进人社事业高质量发展。

一、强化诚信宣传教育。充分利用各种宣传媒介，大力宣传诚信建设、诚信文化内容。持续开展九个专项行动，集中开展欺诈骗保专项整治行动，开展形式多样的社会保险基金反欺诈宣传和警示教育；依据“双随机、一公开”监管模式，结合“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动，对工地和用人单位进行诚信教育，督促企业自觉守法、诚信经营。提升人力资源市场领域的诚信治理能力，开展诚信文化建设宣传，引导企业、广大群众诚实做人、诚信做事。

二、强化诚信档案建设。建立人员诚信档案，及时将公民参加事业单位考试、专业技术资格考试、职称评审等违规违纪以及事业单位工作人员在履职过程中因违纪违法、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、组织处理等失信信息录入诚信档案，实现事业单位人事管理诚信档案数据动态管理、资源共享。大力普及诚信理念、规则意识和契约精神，不断提升事业单位工作人员诚信履职意识。

三、强化诚信教育培训。加强职业技能培训和评价领域诚信建设，坚持教育和引导、激励和约束相结合，开展职业技能培训评价突出问题专项整治，以零容忍态度打击虚假补贴性职业技能培训、骗取职业技能培训补贴资金等不诚信行为“乱象”，加强对职业技能培训和评价质效的考核监管，推动职业技能培训和评价高质量发展。

四、强化日常监督管理。始终将人社系统信用建设与各项工作业务工作相结合，将依法行政贯穿于决策、执行、监督、服务全过程。开展失信行为排查，全面梳理人力资源社会保障领域公共政策未兑现情况，建立问题清单，推动整改落实，确保政策诚信、承诺落地。加强政策出台前的合法合规性审核和公平竞争审查。利用“三会一课”和日常业务培训宣传诚信守信典型、曝光典型违法失信案例，引导干部职工强化诚信建设的责任担当，全面提升人社系统政府公信力。