随着国际交流与合作的日益频繁，外国人来华工作人数持续增长。为进一步加强外国人来华工作管理，提升企业招用外籍员工信用意识，丽江市人力资源和社会保障局在办理外国人来华工作许可业务过程中积极开展信用教育活动，取得了良好的效果。

在企业申报外国人工作许可时，向负责人详细介绍外国人来华工作许可办理中涉及的信用规则，包括用人单位和外国人应遵守的法律法规、诚信申报的责任义务等内容。

在业务办理环节，工作人员在受理用人单位提交的外国人来华工作许可申请材料时，同步开展诚信教育。向用人单位详细讲解如实申报工作信息、提供真实材料的重要性，强调任何虚假信息都可能导致严重的信用后果，如许可被撤销、限制未来申请资格等，并向用人单位发放《用人单位材料真实性承诺书》《外国人来华工作许可申请承诺书》《体检承诺书》，要求营造公平、健康、诚实、守信的工作环境。

对于陪同办理的外国人，工作人员也耐心解释他们在华工作期间需遵守信用规则，包括遵守工作合同约定、依法纳税、不得非法就业等。告知他们如有违反信用规定的行为，不仅会影响其在华工作许可的延续，还可能被纳入信用黑名单，对其在华的其他活动产生负面影响。

通过在外国人来华工作许可办理中开展信用教育，有效提升了用人单位的诚信意识，为进一步规范外国人来华工作管理秩序，促进国际人才交流与合作营造了良好的信用环境。未来，丽江市人力资源和社会保障局将持续加强诚信宣传工作，不断完善信用管理机制，确保外国人来华工作许可办理工作的高质量开展。